Tỉnh thành
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Cao Bằng
  • Điện Biên
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hải Dương
  • TP Hải Phòng
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Lai Châu
  • Lào Cai
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Ninh Bình
  • Phú Thọ
  • Quảng Ninh
  • Sơn La
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Tuyên Quang
  • Vĩnh Phúc
  • Yên Bái
  • TP Đà Nẵng
  • Bình Định
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Gia Lai
  • Hà Tĩnh
  • Khánh Hòa
  • Kon Tum
  • Nghệ An
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Trị
  • Thanh Hóa
  • Thừa Thiên Huế
  • An Giang
  • Bà Rịa - Vũng Tàu
  • Bạc Liêu
  • Bến Tre
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Cà Mau
  • TP Cần Thơ
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Hậu Giang
  • Kiên Giang
  • Lâm Đồng
  • Long An
  • Ninh Thuận
  • Sóc Trăng
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Toàn Quốc
  • Hà Nội
  • TP. Hồ Chí Minh
Đăng tin
Thông tin mô tả

Nhân sự là một trong những bộ phận chủ chốt và không thể thiếu trong bất kỳ một công ty nào. Vậy, các bạn có biết hr là gì? Công việc nhân sự gồm những gì? Hãy để chúng tôi cùng bạn giải đáp những thắc mắc này nhé!

 

hr là gì?

Hr viết tắt của Human Resources là ngành quản trị nhân sự. Các công việc của hr liên quan đến những hoạt động tuyển dụng, lên kế hoạch triển khai  chính sách phù hợp để duy trì nguồn nhân lực cho công ty và có kế hoạch phát triển năng lực các cá nhân, phòng ban để có thể hoàn thành công việc hiệu quả nhất.

Các công việc trong ngành HR

 – Tuyển nhân sự mới cho doanh nghiệp bao gồm các hoạt động cụ thể như: tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, chuẩn bị các thủ tục để ứng viên thử việc.

– Chuẩn bị làm hợp đồng, bảo hiểm xã hội, các chế độ đãi ngộ cho nhân viên mới.

– Thực hiện đánh giá đánh giá nhân viên theo hiệu suất công việc để đề xuất thăng tiến tăng lương hay luân chuyển nhân sự.

– Lên kế hoạch đào tạo, phát triển, đề xuất các chế độ đãi ngộ để giữ chân người tài. Ngoài ra, còn tổ chức các hoạt động gắn kết các nhân viên trong công ty, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và quy tắc ứng xử giữa các thành viên. Đây là mục tiêu lớn để giúp công ty, doanh nghiệp phát triển bền vững.

>>> Có thể bạn quan tâm: Việc làm nhân sự

Những vấn đề mà người quản trị nhân lực cần quan tâm là:

Quan tâm tới những vấn đề hiện tại của nguồn nhân lực: Đó là lương, thưởng, hiệu suất làm việc,…

Giám sát và tổ chức tuyển dụng nhân lực mới. Đảm bảo nhân viên mới hòa nhập nhanh với doanh nghiệp.

Đảm bảo tách biệt những vấn đề về nhân lực và các hoạt động quản trị văn phòng khác.

Đảm bảo nhân lực trong doanh nghiệp hài lòng với công việc, cống hiến hết sức mình vì sự phát triển của chung.

Làm thế nào để trở thành một người quản trị nhân sự tài giỏi?

Để trở thành một người quản trị nhân sự tối ưu, bạn cần nắm vững 5 phẩm chất sau:

Hiểu rõ và định hướng đi theo đúng mục tiêu đã đề ra.

Có khả năng chiêu mộ nhân tài giỏi nhất.

Hiểu và tận dụng điểm mạnh trong mỗi người nhân viên để phát triển họ.

Tạo ra các phương tiện cần thiết giúp nhân lực có thể bứt phá năng lực.

Có những công cụ để kiểm soát và đo lường hiệu quả những chiến lược đã đề ra.

Sinh viên mới ra trường có thể đảm nhận vị trí nào trong hr?

Với những sinh viên mới ra trường hoặc những ai chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự thì phải hiểu rõ được hr là gì và các công việc sẽ phải làm trong nghề này. Cụ thể sinh viên mới ra trường có thể đảm nhận được những vị trí như:

Vị trí HR Admin ( Hành chính)

Vị trí HR tuyển dụng

Vị trí tính lương

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

hrchannels.com

Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com

Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

 

 

Thông tin chi tiết
  • Mức lương Mức lương 0 - 0
  • Nơi làm việc Nơi làm việc Hà Nội
  • Hình thức trả lương Hình thức trả lương Theo giờ
  • Loại công việc Loại công việc Bán thời gian
  • Ngành nghề Ngành nghề Khác
  • kinh nghiệm Số năm kinh nghiệm Không yêu cầu kinh nghiệm
  • Trình độ học vấn Trình độ học vấn Không yêu cầu bằng cấp
  • Giới tính Yêu cầu giới tính
  • Yêu cầu độ tuổi Yêu cầu độ tuổi 0 - 0
  • Số lượng cần tuyển Số lượng cần tuyển 0

hr là gì? Một số vị trí trong nghề hr dành cho sinh viên mới ra trường bạn phải biết

Liên hệ

Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

  • Mã tin rao S532535
  • Lượt xem 182
  • Hình thức Cần bán
  • Cập nhật 12/07/2022
Bạn muốn chia sẻ lên:

 

  • linkedin
  • pinterest
  • messenger
Mẹo mua bán an toàn
Mẹo mua bán an toàn
Hãy chắc chắn rằng bạn đã kiểm tra hồ sơ và tính khả dụng của mặt hàng trước khi thực hiện giao. Nên gặp gỡ trao đổi trước khi mua hàng.

Có thể bạn quan tâm: