• Những từ không nên viết vào CV xin việc

    "Tận tâm", "chăm chỉ" hay "xuất sắc" là những từ các nhà tuyển dụng không thích trong CV của các ứng viên. Thực tế cho thấy, những gì bạn không nên viết vào trong CV (hồ sơ xin việc) cũng quan trọng không kém điều cần làm. Resume.io (website hướng dẫn viết CV, tạo lập hồ sơ cá nhân online) đã tham khảo 562 nhà tuyển dụng trong một số ngành nghề ở Anh, để biết những từ ngữ thường được sử dụng trong CV mà họ không thích nhất. Nghiên cứu cho thấy "tốt nhất" là từ mà nhà tuyển dụng ghét nhất khi nhìn thấy trên CV, chiếm 76%. 71% người quản lý tuyển dụng không ngưỡng mộ tài năng của ứng viên sử dụng cụm từ "nhiệt tình với công việc" trong CV của họ. Ứng viên có thể sử dụng các cụm từ thay thế như "nỗ lực" hoặc "có mục tiêu cụ thể", sẽ được đánh giá tốt hơn. Tính từ "tận tâm" trong CV của ứng viên có 69% nhà tuyển dụng không chấp nhận, trong khi tỷ lệ không hài lòng với cụm từ "có khả năng" là 65%. Nhà tuyển dụng cho rằng nhiều cá nhân đang tin một số kỹ năng và thành tích của họ là "xuất sắc", nhưng đừng nên tuyên bố như vậy. 54% nhà quản lý không thích nhìn thấy tính từ này trong CV. 43% nhà tuyển dụng cũng không hài lòng nếu ứng viên dùng cụm "chăm chỉ" - một tính từ sáo rỗng để mô tả thái độ làm việc của họ. Làm thế nào để giảm bớt những cụm từ không phù hợp trong CV của bạn?

  • Điều quan trọng cần thể hiện để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng không phải ai cũng biết

    Chúng ta đều biết những câu "thần chú" khi phỏng vấn cho một công việc mới, như mỉm cười trong suốt các câu hỏi hoặc chuẩn bị trước thời hạn. Nhiều người đều đã trải qua nỗi đau của một cuộc phỏng vấn tệ. Phỏng vấn trực tuyến đang ngày càng trở nên khó khăn hơn trong thời gian gần đây, từ gửi lời cảm ơn đến thiết lập không gian phỏng vấn, mọi thứ đều được chuẩn bị kĩ nhưng vẫn không thành công. Tuy nhiên, nghiên cứu mới đáng ngạc nhiên cho thấy để có một cuộc phỏng vấn tốt, mọi người chỉ thiếu một bước đơn giản.

  • Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp và cách trả lời

    Trước buổi phỏng vấn xin việc, chắc hẳn chúng ta đều sẽ tìm hiểu các câu hỏi phỏng vấn rất kĩ càng nhằm ghi được điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Bạn hãy tham khảo bộ các câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp tại đây nhé.

  • Tố chất để thành công trong ngành Công Nghệ Thông Tin

    Hàng năm có hàng nghìn sinh viên chuyên ngành công nghệ thông tin tốt nghiệp, để có được một vị trí công việc và thu nhập tốt, đòi hỏi sự nỗ lực và đầu tư ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Theo nhận định của VietnamWorks, trang web tuyển dụng lớn nhất hiện nay tại Việt Nam, nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành Công Nghệ Thông Tin (CNTT) hiện đang cao nhất trong lịch sử.  Năm 2019, toàn cầu đã chi 3360 tỷ đô la vào công nghệ. Không thể phủ nhận đây là một con số lớn, và nếu xem xét sự thống lĩnh hiện tại của lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT), điều này là hiển nhiên. CNTT, đặc biệt là phát triển phần mềm, như một gã khổng lồ mau ăn chóng lớn.  Cuộc sống của chúng ta đang được bao vây bởi công nghệ, các ứng dụng, các phần mềm, và thậm chí đang được vận hành bởi chúng. Tương lai nói rằng “gã khổng lồ” này sẽ càng lớn mạnh hơn rất nhiều.  Để nổi bật trên thị trường công nghệ với các doanh nghiệp trẻ mọc lên như nấm hiện nay, bạn phải nắm bắt được các xu hướng đang chiếm thế thượng phong để đưa ra các nước đi tốt nhất cho doanh nghiệp hoặc sự phát triển cá nhân của bạn.  Đặc biệt với Cách mạng công nghiệp 4.0, từ nay cho tới 2020 nhu cầu tuyển dụng nhân sự khối ngành CNTT sẽ tiếp tục tăng dẫn đến tình trạng khan hiếm nhân sự diễn ra khốc liệt hơn.  Theo nhận định của chuyên gia, có hai nguyên nhân dẫn đến tình trạng nhu cầu nhân lực ngành CNTT ngày càng khan hiếm. Đó là: